La capacitación es un factor indispensable para elevar la competitividad de un país y formar personas productivas. Guatemala cuenta con muchos organismos e institutos de capacitación, como el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad, INTECAP, que atiende por medio de sus 21 centros ubicados en diferentes puntos en Guatemala, a tres niveles ocupacionales: Ejecutivo, Medio y Operativo. Anualmente egresan 190 mil técnicos  especialistas en: Turismo, Hotelería, Metal-Mecánica, Informática, Finanzas, Textil, Call Centers, Telemarketing y Telecomunicaciones, entre otros.  Su principal financiamiento proviene de la tasa patronal del 1% sobre el total de los salarios pagados.

Además, Guatemala cuenta con el Tecnológico Universitario Landivariano (TEC-Landívar), un complejo tecnológico que ofrece espacios que contribuyen a la formación de profesionales en diversas ramas de la ciencia fundamentales para el desarrollo del país como lo son: ingeniería civil, industrial, química, mecánica, informática y sistemas; entre otras.

El TEC-Landívar cuenta con más de 37 laboratorios equipados con lo último en tecnología para aplicarse en 150 ambientes: ciencias básicas, manufactura integrada y flexible, control de procesos, resistencia de materiales, hidráulica y neumática, autotrónica, robótica, electrónica, cibernética, redes, comunicación, nutrición, fisiología, anatomía y patología, entre otros.

Este programa de estudios, ofrece a las empresas del país la opción de crear cursos especializados hechos a la medida y necesidades de la empresa.   De esta forma,  se capacitan  a los potenciales  empleados,  enseñándoles y adiestrándoles en conocimientos y habilidades que posteriormente requerirán utilizar en la empresa o industria  de especialización. Existen instructores expertos guatemaltecos del TEC que pueden ser entrenados por las empresas patrocinadoras,  para posteriormente,  transmitir los conocimientos al resto del personal,  o bien,  se pueden usar las instalaciones del TEC para que entrenadores seleccionados por la empresa,  impartan sus cursos.

Fuente: INE
El 85% de la población guatemalteca tiene entre 0 – 45 años de edad, lo cual representa un estimado alto en fuerza laboral joven.